Schöwe - Knye - Homann - Trieps

Schwerpunkt

Arbeitsrecht

Unsere Spezialisten für Arbeitsrecht leisten sowohl präventive Beratung im Bereich des Arbeitsrechtes wie auch Beratung und Vertretung in Streitfällen.

  • Gestaltung von Arbeitsverträgen und Beratung bei Vertragsabschlüssen
  • Beratung bei Störungen in bestehenden Arbeitsverhältnissen
  • Kündigungsschutz mit Mutterschutzrecht und Schwerbehindertenschutz
  • Gestaltung, Entwicklung und Erarbeitung von Sozialplänen
  • Gestaltung von Outsourcing-Maßnahmen und Betriebsübergang (§ 613 a ArbGG)
  • Tarifanwendung und Tarifwechsel
  • Durchführung und Vertretung von Arbeitgeberinteressen in Kündigungsschutzprozessen
  • Arbeitnehmervertretung in Kündigungsschutzverfahren, Erhebung von Kündigungsschutzklagen jeglicher Art
  • Die gerichtliche Abwehr und Geltendmachung von Lohnforderungen und Lohnnebenforderungen
  • Das arbeitsrechtliche Anfechtungsverfahren

Rechte und Pflichten in einem Arbeitsverhältnis sind oft umfassend im Vertrag, aber auch im Gesetz geregelt. Dennoch gibt es immer wieder zahlreiche Auseinandersetzungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber. Hier setzt unsere umfassende und kompetente Beratung und Vertretung ein. Wir versuchen mit Ihnen, frühzeitig Konflikte zu vermeiden. Bei streitigen Auseinandersetzungen nutzen wir für Sie den weitest möglichen Gestaltungsraum.

Gerne sind wir bereit, Sie in den oben aufgeführten und allen weiteren Fragen des Arbeitsrechts anwaltlich zu beraten. Senden Sie uns gleich hier Ihre Anfrage oder rufen Sie an. Ihre Ansprechpartner sind RAin Homann- Trieps und RA Tiek.

Tel.: 0385 760990 - Fax 0385 7609979 - info@rechtsschutz-schwerin.de